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中國煤炭報:西山煤電抓住黨支部書記這個關鍵

发布时间: 2019-07-26 09:51:20   作者:鄢丽娜 贾虎瑞 吕灵芝   来源: 中国煤炭报   浏览次数:

日前,第一娱乐西山煤電集團請新中國成立前入黨的老黨員講“不忘初心、牢記使命”主題黨課,通過其追憶初心和使命等方式,開展黨員教育,激勵全體黨員守初心、踐初心,不忘來時路。

近年來,西山煤電集團采取多項措施,加強黨支部書記和黨員教育,著力解決黨建工作弱化等問題。

增強黨支部書記的規矩意識 

如何加強教育,提升黨員整體素質?西山煤電集團把著力點放在強化黨支部書記管理上。

2017年,西山煤電集團舉辦了17期黨支部書記培訓班,對1112名黨支部書記進行了培訓。

“第一年,我們先從增強黨支部書記的規矩意識入手。”西山煤電集團黨委組織部部長孟君介紹,“作爲一名黨支部書記,連最基礎的規矩意識都沒有,怎麽帶領黨員起到戰鬥堡壘作用,發揮先鋒模範作用?”

從簽到到課堂紀律,西山煤電集團對黨支部書記培訓的所有流程都嚴格管理。黨支部書記在培訓時有遲到、上課打瞌睡、玩手機等情形的,一旦發現就在全集團通報。

西山煤電集團黨委組織部組織二科負責人郝豔霞在培訓中負責現場管理工作。由于管理嚴格,不講情面,她在黨支部書記中得了個“玉羅刹”的綽號。

2017年,西山煤電集團通報了66名黨支部書記。“有找人說情的,也有打電話反複糾纏的,等等。”郝豔霞說。

第一年的“不講情面”,讓黨支部書記知道嚴格管理是動真格的。其效果直接體現在第二年的培訓中:遲到早退的、玩手機的基本沒有了。

“經過第一年的培訓,黨支部書記的精神面貌有了明顯變化。黨支部書記的地位提升了,有人管了,黨支部書記的含金量也高了。”孟君說。黨支部書記的素質提高了,自然也在日常工作中影響到普通黨員,進而對安全生産帶來積極影響。

形式多樣,培訓落到實處 

一方面,通過嚴格管理,增強黨支部書記的規矩意識;另一方面,西山煤電集團創新培訓方式,讓黨支部書記從培訓中多一些收獲。

爲了讓培訓更貼近日常工作和企業實際,西山煤電集團讓在職的中層管理人員結合本職工作,上台講黨課。“既培訓了黨支部書記,中層管理幹部自己也鞏固了業務成果。”孟君說。

張建懷是西山煤電集團黨委宣傳部副部長。作爲中層管理人員,他有講黨課的任務。2017年3月,他第一次給該集團的黨支部書記講黨課。

當時,他的黨課內容是國資國企改革。確定了黨課主題後,張建懷找資料,自己先消化學習,梳理出中央、山西省的相關文件精神,准備了1個多小時的黨課內容。

“頭一次上台講,的確挺緊張的。”張建懷說,“我講了七八場黨課,台下少則一百來人,多則300人。講了幾場後,我對內容就比較熟悉了。講的過程中突然想起什麽,就現場補充進去。”

今年,西山煤電集團再次創新黨課的講授方式,打算讓中層管理人員到班組宣講。張建懷被安排去西銘礦宣講。這對他又是新的挑戰。

除了創新“規定動作”,西山煤電集團還引入了形式新穎的“自選動作”。

2017年底,西山煤電集團舉行第一屆黨支部書記技術技能比武。黨支部書記比武包含收黨費、講黨課、黨內組織生活模擬等10個環節,通過層層選拔,6人從100名黨支部書記中脫穎而出。2018年,西山煤電集團再次舉行黨支部書記技術技能比武,參賽選手從100人增至150人。如今,西山煤電集團已把黨支部書記技術技能比武正式列入勞動技能競賽序列。

借鑒黨支部書記技術技能比武經驗,西山煤電集團將模擬黨內組織生活放到了黨支部書記培訓現場。“黨支部書記分角色,模擬開黨內的各種會議,旁邊有人觀察、點評,非常直觀。”郝豔霞說。

新穎的培訓方式也讓參加培訓的黨支部書記收獲更多。

成俊傑是西山煤電集團西銘礦掘進二隊黨支部書記。雖然在煤礦已經有近10年的工作經驗,但作爲一名黨支部書記,他還是一名“新兵”。2018年9月,他開始擔任黨支部書記,同年11月參加爲期3天的黨支部書記培訓。

2018年,西山煤電集團的黨支部書記培訓實行封閉管理。在培訓的3天裏,成俊傑與其他黨支部書記不允許回家,早上跑操,白天上課,晚上分組討論。同期培訓的黨支部書記會在課間交流業務。授課的老師都是企業內的中層管理人員,在成俊傑看來,講課內容很有針對性。 

把紅色精神傳承下去

除了黨支部書記,黨員教育自然也不能落下。

西山煤電集團有31名新中國成立前入黨的老黨員,年齡最大的一名老黨員今年已經99歲了。這些老黨員一直在西山煤電集團工作直到退休。

2018年、2019年,西山煤電集團開展邀請新中國成立前老黨員代表講黨課、爲黨員佩戴黨員徽章等活動,並將相關內容錄制成視頻,在黨支部書記培訓中播放。跟著培訓班,這些內容郝豔霞聽過多次。“每一次聽,都覺得很感動。”郝豔霞說,“和這些老黨員接觸,能感受到他們的覺悟真高,信仰很堅定。”

按照相關規定,西山煤電集團給老黨員發放了慰問金。老黨員王舒拿到後,轉身就捐給了幼兒園。在她看來,自己“要這錢沒用”。

在西山煤電集團看來,這些老黨員對于企業是一筆寶貴的財富。

今年,西山煤電集團成立黨員先鋒隊,輪流到這31名老黨員家中走訪,聽老黨員講他們以前的經曆,傳承紅色精神。

“我們從這些老黨員那兒了解到,以前需要經過各種考驗才能入黨。”孟君說。現在雖然很少面臨生死的考驗,但入黨仍是件嚴肅的事。近年來,西山煤電集團嚴把入口關,從源頭提升黨員整體素質。

從2017年開始,西山煤電集團嚴查入黨的每一個環節,只要存在材料造假、時間跨度不對等情形的一律不得入黨。近2年,有106名入黨積極分子在政審、入黨材料審核等過程中被取消入黨資格。“入黨指標甯可作廢,也不能讓這樣的人成爲黨員。”孟君說。

 


責任編輯:閻國雲
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